Vous êtes à la recherche d’une plateforme e-learning pour votre entreprise pour optimiser la formation de vos employés, stagiaires et autres collaborateurs ? Nous avons sélectionné pour vous les cinq plateformes e-learning LMS les plus populaires.
Il faut noter qu’une plateforme e-learning pour des entreprises a des fonctionnalités semblables à celles d’une plateforme LMS pour organisme de formation à distance. Alors, n’hésitez pas à profiter de votre e-learning plateforme, ou digital learning platform en anglais, pour promouvoir vos cours auprès du personnel et favoriser les inscriptions.
Dans cet article, nous analyserons les meilleures plateformes LMS pour les entreprises, leurs principales caractéristiques, leurs avantages et inconvénients, ainsi que leurs tarifs pour vous aider à faire le bon choix. Avant de plonger dans chaque logiciel, prenons un moment pour comprendre ce qu’est une plateforme de formation e-learning.
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Qu’est-ce qu’une plateforme e-learning ?
Une plateforme e-learning est considérée comme un système d’information que les écoles, universités et entreprises utilisent pour l’enseignement / la formation. Cependant, il n’existe pas d’accord sur les caractéristiques spécifiques qu’elle doit absolument avoir.
Certains la considèrent plutôt comme un système de gestion de contenu (CMS – content management system), d’autres comme un système de gestion de l’apprentissage (LMS – learning management system), d’autres encore comme un système d’apprentissage collaboratif assisté par ordinateur (CSCLS – computer-supported collaborative learning system), et d’autres enfin comme une communauté virtuelle d’étudiants, de tuteurs et de formateurs utilisant des stratégies de gestion des connaissances (KM – knowledge management).
Dans cet article, nous considérerons qu’une plateforme e-learning est un LMS et nous la définirons comme un logiciel de gestion de la formation en ligne. Un LMS automatise les parties les plus ennuyeuses et les plus fastidieuses de la formation telles que la notation, le traitement des statistiques et la génération de rapports.
En ce qui concerne la formation en entreprise, il vous permet de former vos employés et stagiaires depuis votre bureau, en gérant tous les processus directement à partir de votre ordinateur. Quant aux salariés et stagiaires, ils peuvent apprendre à tout moment et en tout lieu en ligne, même par leurs smartphones.
LMS e-learning : les avantages
Le site e-learning offre une multitude d’avantages pour les propriétaires d’entreprises, transformant la manière dont ils forment leurs collaborateurs et stagiaires. Il permet de déployer des COOC (Corporate Online Open Course) adaptés aux besoins des entreprises.
Des coûts réduits avec la formation à distance
Tout comme une plateforme e-learning pour organisme de formation à distance, le site de formation en ligne pour entreprise supprime les coûts associés aux déplacements des étudiants et des formateurs. Cela favorise aussi la mutualisation des ressources pédagogiques, puisqu’un seul module peut être utilisé pour former un grand nombre d’employés et de stagiaires.
Avec une solution de type e-training, plus besoin d’impression comme lors des formations en présentiel. L’avantage de l’e-learning pour le formateur et l’apprenant réside dans le fait que les supports de cours numériques remplacent les documents papier.
Une flexibilité et une accessibilité accrues grâce à la solution e-learning management system
Sur une plateforme e-learning pour centre de formation à distance, les apprenants s’adaptent à leurs horaires et à leur rythme d’apprentissage de formation. Il en est de même pour les employés et stagiaires utilisant une application e-learning.
Un autre avantage d’une plateforme disponible en ligne réside dans la mobilité. Les formations COOC (Corporate Online Open Course) sont accessibles sur tous les appareils, favorisant l’autonomie de l’apprenant.
Une formation à distance personnalisée et un meilleur suivi à travers l’e-learning service
Tout comme un organisme de formation e-learning, une entreprise qui utilise une plateforme e-learning en France peut créer des parcours adaptés aux besoins spécifiques de chaque employé, même s’ils sont à l’étranger.
Un engagement et une motivation accrus des employés et stagiaires grâce au e-learning system
Un module e-learning offre diverses fonctionnalités de gamification et d’interactivité. Par exemple, la solution vidéo learning, les quiz, les simulations, les badges et les classements rendent l’apprentissage plus motivant sur votre plateforme de formation digitale.
Tandis que les options de connexion e-learning, comme les espaces de discussion et les outils de communication, favorisent les interactions entre étudiants et formateurs, créant une communauté d’apprentissage dynamique.
Un gain en efficacité et en performance avec le mode d’éducation e-learning au travail
La meilleure plateforme e-learning pour entreprise est spécialement conçue pour la formation continue. Vous pouvez effectuer des mises à jour régulières des contenus pour maintenir les compétences des employés à jour et les adapter aux évolutions du marché.
En outre, le nombre des programmes de e-formation ciblés et des parcours de formation personnalisés contribuent à l’amélioration des performances individuelles et collectives. Même si vous n’êtes pas une société de e-learning, cela impacte positivement les résultats de votre entreprise.
Une analyse et un reporting plus détaillés grâce aux fonctionnalités de la plateforme LMS
Rechercher et choisir sa plateforme LMS pour les parcours de formation implique un investissement en temps et en argent, tout comme l’installation de l’API de la plateforme e-learning ou la mise en place d’un cours à distance. Et nul besoin d’être un établissement de formation pour mesurer le ROI de votre stratégie et de vos actions de formation à distance.
Les rapports détaillés de cette plateforme pour services RH aident les responsables de formation à identifier les points forts et les points faibles. Grâce à cette fonctionnalité, ils peuvent prendre des décisions stratégiques pour l’optimiser.
Maintenant que vous avez plus de connaissances sur la plateforme e-learning et ses avantages, il est temps d’effectuer une étude comparative des plateformes de formation à distance.
Comment choisir une plateforme LMS pour un organisme de formation
Avec plus de 800 systèmes de gestion de l’apprentissage sur le marché, il peut être assez difficile de choisir une solution, surtout s’il s’agit de votre première plateforme e-learning.
Lorsque vous choisissez une plateforme e-learning, vous devez savoir si elle peut couvrir tous vos cas d’utilisation. Peut-elle vous aider à automatiser l’accueil des employés ou convient-elle pour la formation des partenaires commerciaux ? Lorsque vous formez des partenaires commerciaux, vous pouvez créer des groupes d’apprenants externes qui auront accès à des supports de formation spécifiques mais seront limités en termes de visualisation d’autres contenus et d’utilisation d’autres fonctionnalités LMS.
De plus, les rapports peuvent être utiles pour la formation en entreprise. Les responsables de la plateforme e-learning informatique peuvent suivre l’avancement des stagiaires, identifier les difficultés et apporter un soutien personnalisé.
La plateforme e-learning mise à la disposition des employés et stagiaires pour leur apprentissage fournit des données précises sur l’utilisation des formations, les résultats des évaluations et l’impact sur les performances.
Pour choisir une plateforme e-learning qui convient le mieux à vos besoins, répondez aux questions suivantes:
- Quels sont les objectifs de formation en ligne ? Quels départements utiliserons le LMS ?
- Quel est le profil des utilisateurs ? Combien d’utilisateurs suivront ces cours via LMS ?
- Dans quelle situation vont-ils l’utiliser ? Sur quel appareil ?
- La plateforme e-learning permet-elle de créer du contenu et du parcours pédagogique directement sur le logiciel LMS ?
- La plateforme e-learning permettra-t-elle de partager des formats de ressources pédagogiques différents ?
- Des rapports détaillés sont-ils nécessaires ?
- Quel est le prix par utilisateur / par mois ?
Pour vous aider à choisir, nous avons comparé les 5 plateformes LMS.
Digital learning platform : Tableau comparatif
| Plateforme e-learning | Type de solution | Idéal pour |
| 1. iSpring Learn LMS | Un LMS basé sur le cloud, facile à utiliser, tout en étant doté d’une gestion avancée des utilisateurs et du contenu, de puissantes capacités de création et d’un moteur de rapports de qualité. | Cette plateforme e-learning complète convient parfaitement aux petites et moyennes entreprises qui doivent à la fois créer et partager rapidement des cours d’e-learning et organiser des formations mixtes. |
| 2. TalentLMS | Un LMS intuitif qui dispose de toutes les options de base attendues d’un LMS et qui offre le commerce électronique et l’intégration Zapier. | Convient aux entreprises qui recherchent une plateforme e-learning avec une grande capacité d’intégration rentable pour former leurs employés, partenaires ou clients. |
| 3. Docebo | Un système de gestion de l’apprentissage formel et informel. | Un outil de formations propice au e-learning informel pour ceux qui veulent faire participer leurs employés à l’apprentissage social. Il ne conviendra pas à ceux qui n’ont aucune expérience préalable des LMS. |
| 4. Adobe Captivate Prime | Une plateforme d’apprentissage basée sur le cloud qui se distingue par ses capacités avancées d’apprentissage social, sa gestion des compétences et ses rapports détaillés. | Une plateforme e-learning adaptée pour les formations externes pour les grandes entreprises qui doivent former leurs partenaires et fournir une formation en ligne multilingue. |
| 5. Litmos | Une plateforme e-learning avec une variété de cours prêts à l’emploi pour les entreprises. | Adapté aux organisations qui cherchent à intégrer leurs formations aux CRM et aux systèmes de RH et à combiner des cours standard avec e-learning personnalisé. |
1. iSpring Learn
iSpring Learn est un LMS basé sur le cloud, facile à utiliser et doté de nombreuses fonctionnalités pour créer et diffuser des programmes de formation auprès des stagiaires et autres collaborateurs. Il ouvre ce comparatif des plateformes e-learning, car répondant à tous les besoins de formation, de l’accueil des stagiaires à la création de programmes complexes pour la formation continue. Cette solution prend en charge non seulement l’e-learning simple par des modules en ligne, mais aussi la formation avec instructeur via des conférences Web en Zoom.
iSpring Learn se distingue des autres plateformes e-learning SAAS par ses capacités de création avancées. Il y a un outil intégré permettant de créer des cours simples, iSpring Suite qui met en ligne des ressources interactives, des simulations de dialogue, des quiz et des tutoriels vidéo. Téléchargez l’essai gratuit de 14 jours d’iSpring Suite pour créer des cours interactifs ou demandez une démo ici. L’intégration transparente avec iSpring Learn garantit que tous vos contenus d’apprentissage fonctionnent parfaitement après leur upload sur le LMS.
Avantages
- Parcours pédagogique pour créer des programmes de formation et automatiser le processus d’apprentissage.
- Outil auteur intégré à la plateforme LMS pour créer des cours e-learning adaptatifs directement dans un navigateur avec prise en main facile.
- Système de reporting avancé avec un tableau de bord visuel et une personnalisation flexible.
- Une application mobile native avec option d’apprentissage hors ligne pour les apprenants.
- Intégration de la plateforme LMS à Zoom pour les réunions en ligne et les formations avec instructeur.
- Simplicité et modernité de l’interface du site e-learning, favorisant l’engagement des apprenants.
- Gamification avec des classements, des badges et des points.
- Support technique de qualité.
Inconvénients
- Pas de support xAPI, PENS, ou LTI sur cette plateforme e-learning.
- Pas d’espace de discussion pour l’apprentissage social.
Idéal pour
Le LMS iSpring Learn est la solution idéale pour les PME souhaitant créer et diffuser rapidement des modules e-learning, tout en organisant des formations mixtes sur une seule plateforme.
Tarifs de ce site e-learning
Il existe plusieurs forfaits tarifaires qui dépendent du nombre d’apprenants – à partir de 2,86 € utilisateur / mois jusqu’à 100 utilisateurs actifs.
2. TalentLMS
TalentLMS est un LMS intuitif et économique qui dispose de toutes les fonctionnalités de base attendues d’un LMS et offre une intégration e-commerce et Zapier.
Cette plateforme e-learning permet aux organismes de formation de créer facilement des ressources en ligne à partir de divers contenus (présentations, vidéos, SCORM) et d’y intégrer des quiz et enquêtes. Comme le système dispose de solides capacités de commerce électronique, vous pouvez dispenser des formations en interne aux stagiaires et employés, et vendre directement depuis la plateforme à d’autres types d’apprenants.
TalentLMS favorise l’apprentissage social grâce à des forums de discussion entre apprenants et formateurs. La plateforme offre aussi une grande capacité d’intégration avec plus de 2 000 services web et applications via Zapier, Zoom, BambooHR et LinkedIn.
Avantages
- Des outils intégrés pour créer des cours, des questionnaires et des enquêtes simples directement dans un navigateur.
- Possibilité de passer rapidement d’un rôle d’utilisateur à un autre.
- Possibilité de fournir aux apprenants une formation dirigée par un instructeur via l’intégration de services de webinaires.
- Des branches avec une URL personnalisée et un design différent peuvent être créées dans le compte principal.
- Rapports personnalisés sur les apprenants et rapports programmés.
- Des capacités d’e-commerce robustes.
- Intégration avec Zapier et d’autres services Web.
Inconvénients
- Interface intuitive mais dépassée.
- Les rapports sur les progrès des apprenants sont limités.
- Certaines fonctionnalités ne sont disponibles que dans la formule la plus chère.
Idéal pour
TalentLMS convient aux entreprises qui recherchent un LMS rentable pour former leurs employés, stagiaires, partenaires ou clients. C’est une bonne plateforme e-learning pour ceux qui vendent des cours en ligne.
Tarifs de cette plateforme e-learning
Le coût de location du LMS dépend du nombre d’apprenants actifs. Le niveau initial commence à partir de 69 $ utilisateur / mois jusqu’à 20 utilisateurs. Il existe un forfait gratuit limité à 5 utilisateurs et 10 cours.
3. Docebo
Docebo est un système de gestion de l’apprentissage pour les personnes qui cherchent des possibilités d’apprentissage formel et informel.
Ce LMS facilite le partage de divers contenus, notamment SCORM et xAPI. Un éditeur intégré vous permet de créer des pages HTML. Une fonctionnalité d’IA analyse et indexe automatiquement le contenu, favorisant une recherche optimisée pour les apprenants. Comme d’autres systèmes, la plateforme vous permet de créer des quiz, bien que cela puisse s’avérer assez difficile en raison de la prise en main complexe de l’interface utilisateur.
Docebo permet aussi aux apprenants et organismes de formation d’enregistrer et de partager divers contenus de parcours de formation directement dans le système et de poser des questions, mais ces fonctionnalités sont payantes.
Avantages
- Gestion avancée du contenu et des ressources avec la technologie IA.
- Éditeur de quiz intégré avec 8 types de questions et un enregistreur d’écran de qualité.
- Support important pour l’apprentissage social dans l’espace e-learning, avec la possibilité de créer et de partager du contenu généré par les apprenants.
- Possibilité de localiser le portail utilisateur dans plus de 40 langues pour un organisme de formation.
- Choix idéal pour profiter d’une riche bibliothèque de cours prêts à l’emploi.
- Rapports personnalisés et rapports programmés dans l’espace e-learning.
- De nombreuses options de branding sont disponibles, même votre propre application mobile d’apprentissage au design unique.
- Plus de 30 intégrations avec des outils de CRM, HRIS, HCM, de création de ressources, de vidéoconférence, etc.
Inconvénients
- Une interface complexe à utiliser pour les personnes ou organismes novices de LMS.
- Demande beaucoup de personnalisation pour une bonne expérience d’apprentissage.
- De nombreux modules ne sont accessibles que dans les forfaits plus onéreux.
Plateforme LMS idéale pour
Docebo est un excellent LMS pour faire participer les employés et stagiaires à l’apprentissage social. Cependant, l’interface compliqué de cette plateforme e-learning ne conviendra pas aux utilisateurs novices en LMS ou qui veulent lancer rapidement des parcours de formation ou une formation en ligne.
Tarifs de ce site e-learning
Aucun prix n’est indiqué par le vendeur.
4. Adobe Captivate Prime
Adobe Captivate Prime est une plateforme de formation en ligne avec les fonctions avancées d’apprentissage social, la gestion des compétences et les rapports détaillés sur les parcours des utilisateurs.
Ce LMS permet aux administrateurs de gérer des groupes d’apprenants externes. Mais pour la tâche de création, les organismes doivent acheter un outil supplémentaire. Néanmoins, le LMS dispose d’une bibliothèque incluant un certain nombre de cours prêts à l’emploi. La plateforme sera utile pour un environnement multilingue.
Comme 360learning, ce LMS favorise l’apprentissage social et le e-learning collaboratif. Les apprenants peuvent partager des vidéos et audios, poser des questions sur des espaces dédiés et partager leurs avis.
Avantages
- Un moteur de rapports de qualité avec des graphiques et des rapports personnalisés et programmés sur les formations.
- Des fonctionnalités étendues d’apprentissage social avec la possibilité de créer du contenu généré par l’utilisateur.
- Un système de compétences pour accroître l’engagement de l’apprenant durant des formations sur la culture d’entreprise et autres.
- Un catalogue qui met à disposition des formateurs un grand nombre de cours sur des sujets variés.
- Les formateurs peuvent gérer les apprenants et les avis internes, mais aussi les utilisateurs externes, ce qui est utile pour la formation des partenaires de distribution et les clients.
- La possibilité pour le formateur de créer plusieurs versions de ressources dans différentes langues.
- Des intégrations avec des services tiers, notamment Zoom, Salesforce, BlueJeans, ADFS et LinkedIn Learning.
Inconvénients
- Pas d’outils auteur intégrés pour les formateurs.
- Les cours de la bibliothèque de contenu peuvent être trop chers.
- Fonctionnalité de branding assez limitée par rapport aux solutions e-learning comme Moodle™ et manque de fonctionnalités de sécurité.
Plateforme e-learning idéale pour
Adobe Captivate Prime est une bonne solution pour les grandes entreprises qui recherchent un logiciel e-learning pour former leurs partenaires de distribution et proposer des formations en ligne multilingues dans un espace sécurisé.
Tarifs de cette plateforme e-learning
Aucun prix n’est indiqué par le vendeur. Veuillez contacter Adobe.
5. Litmos
Litmos est une plateforme e-learning pour les entreprises qui associe un LMS performant à une vaste bibliothèque de cours prêts à l’emploi. Ses outils de création de contenu conçoivent des quiz, des enquêtes, des pages d’information, d’intégrer du contenu externe et d’ajouter des cours préconçus. La plateforme permet aux apprenants d’enregistrer et de partager leurs propres vidéos, évaluées par une intelligence artificielle et/ou des formateurs, pour une expérience d’apprentissage interactive.
Comme d’autres exemples de plateformes e-learning de ce comparatif, Litmos propose un espace de cours vidéo varié, couvrant des domaines tels que le développement personnel, le service client et les compétences informatiques. L’accès complet à cette bibliothèque est réservé aux personnes ayant souscrit à un abonnement dédié.
Litmos a des possibilités d’intégrations et se connecte facilement aux plateformes et outils existants (SIRH, CRM, MS Teams, Salesforce, etc.) grâce à plus de 100 connecteurs prêts à l’emploi ou via des API ouvertes.
Avantages
- Conception simple et de qualité axée sur l’UX pour faciliter la prise en main pour les formateurs et les apprenants.
- Éditeur de quiz intégré et outil de création intuitif pour concevoir des cours attrayants et adaptés aux mobiles directement dans le LMS.
- L’automatisation et l’intelligence artificielle pour l’évaluation vidéo, le rappel des connaissances aux apprenants.
- Accès à une grande série de cours prêts à l’emploi sur divers sujets grâce à l’abonnement aux collections de contenus de formation Litmos.
- De nombreuses intégrations étendent les fonctionnalités de la plateforme e-learning.
- Une application mobile facile à utiliser qui donne accès aux mêmes options de formation en ligne que la version navigateur.
- La création de plusieurs marques via un portail e-learning, avec un design unique pour les apprenants.
- Option d’e-commerce intégrée à cette plateforme e-learning permet de gérer votre propre catalogue de formations sur le Web.
Inconvénients
- La plateforme e-learning offre des capacités de personnalisation très limitées pour les rôles.
- L’image de marque personnalisée, l’API d’intégration et la création de contenu ne sont pas disponibles avec le forfait le moins cher.
- Certaines options, comme le connecteur Salesforce pour la formation des stagiaires et partenaires, doivent être achetées séparément.
Plateforme de formation à distance est idéale pour
Litmos est une plateforme e-learning idéale pour les entreprises qui cherchent à harmoniser leurs parcours de formations avec leurs outils CRM et RH.
Tarifs de cette plateforme e-learning
Aucun prix n’est indiqué sur le site Web de cette société e-learning. Pour connaître les tarifs du logiciel, veuillez contacter le vendeur.
Réflexions finales sur la plateforme LMS pour entreprise
Cet article a examiné en profondeur cinq plateformes e-learning qui conviennent parfaitement à la formation en entreprise. Tous ces espaces peuvent sembler très similaires à première vue, mais chaque logiciel possède des capacités uniques pour le parcours pédagogique.
Vous êtes à la recherche d’une plateforme simple et conviviale qui vous permettra de lancer une formation en un jour et qui offre de grandes fonctionnalités pour la création de contenu e-learning ? Obtenez un essai gratuit du LMS iSpring Learn. Aucune carte de crédit ou adresse mail d’entreprise n’est requise pour tester la plateforme. Pour une présentation personnalisée, bénéficiez également d’une démonstration en direct avec nos experts.
FAQ
C’est quoi le e-learning ?
Le e-learning, ou formation en ligne, désigne l’ensemble des solutions et des moyens permettant l’apprentissage à distance grâce à des outils numériques et électroniques. Cette méthode pédagogique utilise Internet et les technologies de l’information et de la communication (TIC) pour dispenser des formations, des cours ou des modules de formation à distance selon les besoins.
Quelle est la meilleure plateforme e-learning ?
Le choix de la meilleure plateforme e-learning dépend de vos besoins, de votre budget et de vos objectifs. Certaines plateformes, comme iSpring Learn LMS, se distinguent par leurs fonctionnalités, leurs ressources, leur facilité d’utilisation et leur rapport qualité-prix.
Quelle est la différence entre un MOOC et le e-learning ?
Le e-learning englobe toutes les formes d’apprentissage utilisant des outils numériques et électroniques (modules en ligne, webinaires, tutoriels, etc.). Tandis que le MOOC (Massive Open Online Course) est un type spécifique de cours en ligne, ouvert à tous et généralement gratuit.