Quel outil de formation professionnelle choisir ?

Que vous organisiez une formation professionnelle sur la conformité, que vous fournissiez au personnel de vente de nouvelles méthodes de vente des produits ou que vous formiez vos collaborateurs aux soft skills, les outils de formation en ligne adaptés à cette tâche sont essentiels.

Le nombre d’outils pédagogiques ne cesse de diminuer, pour vous aider à faire votre choix, nous avons sélectionné et comparé les meilleurs outils pédagogiques de formation des salariés, en fonction des méthodes de formation que vous utilisez ou avez l’intention d’utiliser.

Outils pédagogique pour la formation professionnelle : les plateformes

Les plateformes d’apprentissage en ligne font partie des outils pédagogiques de formation professionnelle les plus intéressants lorsque vous êtes formateur en entreprise. Qu’il s’agisse d’un LMS classique, d’une plateforme destinée à héberger votre formation ou une plateforme de micro learning, toutes ces solutions ont leurs avantages.

Les plateformes d’apprentissage en ligne font partie des outils pédagogiques de formation professionnelle les plus intéressants lorsque vous êtes formateur en entreprise.

A vous de choisir le meilleur outil eLearning si vous êtes formateur et organisez régulièrement des formations professionnelles. Vous vous demandez sans doute : qu’est-ce que les Learning management systems et quels sont les outils pédagogiques pour les formateurs ? 

Si vous êtes formateur et avez déjà dispensé une formation en ligne à vos employés, il y a de fortes chances qu’elle ait été hébergée sur un LMS. Ce type de plateforme vous offre une palette d’outils pour animer une formation e-learning.

Un Learning Management System est un espace virtuel où les employés se rendent pour apprendre, collaborer et évaluer leurs connaissances. Il permet d’automatiser différents aspects de la formation en ligne des employés et de fournir un contenu efficace. Mais surtout, il s’agit d’un outil interactif de formation.

Toutefois, les systèmes sont très diversifiés et il est donc essentiel de faire un choix judicieux. Pour en savoir plus sur les caractéristiques des LMS et sur la manière de choisir un outil d’animation de formation, consultez notre guide de sélection des LMS.

iSpring Learn

iSpring Learn est une solution LMS simple à utiliser pour stimuler l’apprentissage et le développement personnel. Le logiciel et son système sont simples à déployer. Vous pouvez ensuite inscrire les salariés dans les parcours de formation spécifiques et obtenir un rapport des performances du cursus. iSpring Learn est l’un des meilleurs outils de formation professionnelle actuellement disponibles.

Demandez une démonstration ou essayez une version d’essai de 30 jours d’iSpring Learn dès aujourd’hui pour démarrer votre formation eLearning.

EduMe

EduMe est une plateforme d’éducation et de formation présentant différents outils pédagogiques pour les formateurs. Les apprenants et les formateurs apprécient généralement l’accessibilité et la qualité de cet outil, qui propose différentes applications pour l’ apprentissage à distance, les cours, le mentorat ou l’ apprentissage en commun. Les fonctionnalités d’ e learning sont personnalisables en fonction des besoins. EduMe constitue donc une bonne solution parmi les logiciels d’ ingénierie pédagogique.

Outils de formation en ligne : les meilleurs logiciels

La formation elearning permet de s’affranchir des problèmes géographiques. Elle offre de plus une flexibilité appréciable en termes d’organisation et de planning.

Mais comment choisir ses outils pédagogiques de formation d’adultes lorsqu’on est formateur ? Quels logiciels auteur retenir ? Existe-t-il des logiciels auteur gratuits ?

Les salariés peuvent étudier durant leur temps libre, au bureau ou depuis leur domicile, grâce aux terminaux mobiles. L’ envie d’apprendre s’en trouve renforcée. Les logiciels disponibles sur le marché proposent différents outils de formation, s’appuyant souvent sur la réalité virtuelle.

iSpring Suite Max

iSpring Suite Max est une suite logicielle complète conçue pour simplifier le processus de création de cours de haute qualité. Que vous soyez un formateur, un enseignant ou un professionnel de la formation en entreprise, iSpring Suite Max vous offre tous les outils nécessaires pour développer des méthodes pédagogiques attrayantes, interactives et efficaces.

Caractéristiques Principales

iSpring Suite Max permet au formateur de concevoir une formation de manière interactive en intégrant des quiz, des simulations, des infographies, des scénarios, des activités variées et bien plus encore pour maintenir l’engagement de vos apprenants.

Vous pouvez transformer vos présentations en une formation e-learning dynamique. Toute formation créée avec iSpring Suite Max s’adapte automatiquement à tous les appareils, offrant ainsi une expérience optimale sur ordinateur de bureau, tablette ou smartphone.

Vous pouvez créer des simulations de dialogue réalistes pour former vos apprenants à interagir dans des situations pratiques et professionnelles.

Mais surtout, en tant que formateur, vous pouvez suivre les progrès des participants et mesurer l’efficacité de vos cours grâce à des outils d’analyse avancés.

Facilitez la collaboration entre membres de votre équipe grâce à des solutions de partage, augmentez l’ impact de la formation et utilisez les solutions de révision de contenu.

Pourquoi choisir iSpring Suite Max ?

iSpring Suite Max se distingue par sa simplicité d’utilisation. Vous n’avez pas besoin d’être un expert en technologie pour créer une formation de qualité professionnelle. L’ utilisation de cet outil pédagogique est simple, conviviale, intuitive et vous donne les moyens de développer les interactions entre les participants.

Pour apprendre l’utilisation de ce logiciel et remplir pleinement la mission des formateurs, l’équipe d’iSpring offre un excellent support technique et une multitude de ressources de formation pour vous aider en tant que formateur à exploiter pleinement le potentiel de la suite.

Consultez notre base de connaissances iSpring Suite où vous trouverez des tutoriels vidéo et la documentation complète de l’outil.

Grâce à ses fonctionnalités de conversion automatique et de modèles prédéfinis, iSpring Suite Max vous permet de créer une formation rapidement et efficacement.

Les fonctionnalités interactives et multimédias d’iSpring Suite Max garantissent un haut niveau d’engagement de la part de vos apprenants, favorisant ainsi une meilleure mémorisation des connaissances.

Parmi les logiciels pour les formateurs, iSpring Suite constitue donc un très bon choix, quelle que soit la méthode appliquée.

Vous souhaitez tester les outils pédagogiques d’iSpring Suite ? Profitez de l’essai gratuit de 14 jours.

Crea Learning

CreaLearning est une plateforme d’apprentissage sur Internet conçue pour offrir des expériences éducatives engageantes, interactives et personnalisées. C’est un bon choix parmi les outils pédagogiques actuels.

Les formateurs apprécient généralement un environnement dynamique qui stimule l’ envie, la curiosité, encourage la collaboration et favorise la réussite.

Crea Learning mise sur la créativité et l’innovation. La plateforme rend l’éducation accessible à tous et propose des contenus variés, adaptés à différentes méthodes d’apprentissage. Elle convient donc à tous types de formations.

Crea Learning encourage par ailleurs la collaboration entre les apprenants, les formateurs et les experts, ce qui permet de créer un environnement d’apprentissage enrichissant. L’ outil permet d’offrir des contenus éducatifs de grande qualité.

Fonctions principales

La plateforme propose une variété de formations interactives appartenant à différentes catégories, comprenant des vidéos, des quiz, des exercices pratiques et bien plus encore, pour rendre l’apprentissage plus dynamique et engageant.

Les parcours d’apprentissage sont personnalisés, adaptés aux besoins et aux intérêts de chaque apprenant, pour maximiser leur progression et leur réussite.

Les fonctions de suivi et d’évaluation intégrées permettent aux formateurs et aux apprenants de suivre les progrès, d’identifier les lacunes et d’ajuster les stratégies d’apprentissage en conséquence.

Les formations CreaLearning sont accessibles depuis n’importe quel appareil, ce qui permet aux apprenants de poursuivre leur formation en tout lieu et à tout moment.

Pourquoi Choisir CreaLearning ?

Les concepts de CreaLearning sont centrés sur l’interactivité, ce qui garantit une expérience de formation plus motivante. L’ outil mise aussi sur la flexibilité, avec des cours accessibles sur Internet, ce qui permet l’ apprentissage à son propre rythme, selon son emploi du temps.

Les méthodes pédagogiques et les supports de formation proposés offrent un accompagnement de qualité. Les formateurs peuvent créer des cours efficaces, aux multiples applications pratiques.

Outils pour animer une formation : lesquels choisir ?

Vous formez des ingénieurs en formation continue ? Vous les initiez aux dernières technologies dans leur branche de métier ? Les objectifs des formations sont variés, mais dans tous les cas, vous vous devez, en tant que formateur, de proposer des contenus motivants. Il vous faut des outils pour animer votre formation professionnelle, appartenant à différentes catégories :

• quiz
• vidéos
• infographies
• contenus interactifs
• présentations
• jeux de rôles
• questions réponses
• approche ludique (jeux) etc.

Bien sûr, vous pouvez utiliser Powerpoint ! Mais ce n’est plus suffisant aujourd’hui dans le petit monde de la formation. Les apprenants et les stagiaires s’attendent à davantage de la part de leurs formateurs. Heureusement, il existe des logiciels adaptés à l’ apprentissage, qui facilitent l’acquisition des concepts, même les plus abstraits.

iSpring Learn

Vous pouvez par exemple adosser l’ apprentissage à l’ outil iSpring Learn. Il est en effet compatible avec Powerpoint et autre programmes de création du contenu tels que iSpring Suite, Genially, Prezi etc. Il s’agit d’un outil simple à utiliser pour stimuler l’ apprentissage, et cela à chaque fois.

Les outils de création d’ activité pédagogique sont conçus pour créer du contenu eLearning interactif. Certains d’entre eux vous permettent de créer des cours e-learning à partir de contenus existants, rapidement et facilement.

L’un de ces outils est iSpring Suite. Le logiciel vous permet de créer des cours virtuels avec des quiz, des simulations de dialogue et d’autres éléments réellement interactifs. Voici quelles sont les manières de procéder.

Étape 1 : Créer le contenu de formation

Utilisez iSpring Suite pour créer votre contenu de formation. Vous pouvez intégrer des présentations PowerPoint, des vidéos, des quiz interactifs et d’autres éléments multimédias pour rendre votre formation engageante.

Exportez votre contenu au format SCORM ou xAPI, compatibles avec iSpring Learn.

Étape 2 : Importer le contenu sur iSpring Learn

Connectez-vous à votre compte iSpring Learn en tant qu’administrateur. Accédez à la section « Contenu » ou « Cours » de votre tableau de bord. Importez votre contenu de formation en suivant les instructions fournies par la plateforme.

Étape 3 : Configurer les paramètres de la formation

Définissez les paramètres de la formation, tels que la durée, les prérequis, les permissions d’accès, etc.

Personnalisez l’apparence de votre formation en ajoutant un logo, en choisissant des couleurs et des polices, et en modifiant d’autres éléments de la mise en page.

Étape 4 : Inviter les apprenants et les élèves

Créez des groupes d’apprenants en fonction de vos besoins (par exemple, département, équipe, niveau de compétence, etc.).

Invitez les apprenants à rejoindre la formation en leur envoyant des invitations par e-mail ou en leur fournissant un lien d’accès direct.

Étape 5 : Suivre les Progrès des Apprenants

Utilisez les outils de suivi intégrés pour surveiller les progrès des apprenants, y compris le temps passé sur la formation, les résultats des quiz, etc. De cette façon, vous pouvez identifier les stagiaires qui ont besoin d’un soutien supplémentaire.

Étape 6 : Animer la formation

Organisez des sessions de formation en direct via des webinaires ou des conférences sur Internet pour compléter le contenu de formation existant.

Encouragez la participation des stagiaires à l’aide de questions réponses.

Étape 7 : Améliorer la formation

La formation peut ensuite être évaluée et améliorée. Par exemple, étudiez à partir des rapports de formation sur la plateforme iSpring Learn quels modules ont rencontré des difficultés massives et révisez les méthodes que vous y avez utilisées.

360 Learning, un autre logiciel pour l’animation d’une formation

Vous pouvez aussi choisir le logiciel 360 Learning. 360Learning est une plateforme d’apprentissage virtuel conçue pour transformer la façon dont les organisations forment leurs équipes. L’approche est centrée sur la collaboration et permet aux entreprises et à leurs formateurs de créer, de partager et d’améliorer continuellement leurs supports de formation pour des résultats optimaux.

Fonctions principales

• création d’une formation
• cadre de collaboration en équipe
• suivi des progrès avec l’ outil intégré
• communauté d’ apprentissage
• personnalisation des parcours et des supports, cadre motivant.

Pourquoi choisir 360Learning ?

Grâce à 360Learning, l’ entreprise peut organiser des sessions de formation professionnelle dédiées aux technologies de pointe. La méthode favorise l’engagement des stagiaires, avec une approche centrée sur le quotidien, sans prise de tête. Il s’agit d’un outil pédagogique convivial, favorisant la collaboration des équipes, le suivi et l’analyse des formations, comme leur création.

Quels logiciels choisir pour créer des supports de formation et des cours engageants ?

D’autres outils se révèlent très utiles quand on veut créer des supports de formation et des cours engageants pour adultes. Voici quelques suggestions.

Les outils de web-conférence

Les web-conférences, les webinaires et les classes virtuelles constituent des outils modernes extrêmement puissants qui vous permettent de former votre personnel à distance par vidéo, où qu’il se trouve dans le monde.

Dans le cadre de la formation des salariés, la vidéo-conférence permet de fournir une assistance en direct avec la collaboration d’un expert que les participants et stagiaires peuvent directement questionner.

La plupart des plateformes de vidéo-conférence proposent désormais des fonctions telles que le partage d’écran, les annotations à l’écran, la possibilité de « lever la main » pour poser une question sur un point précis, et même des fonctions de tableau blanc.

Parmi les logiciels de vidéo-conférence recommandés, citons GoToMeeting de WebEx, Zoom et JoinMe. Mais il y a mieux, puisque la plupart de ces plateformes fonctionnent en synergie avec iSpring Learn, qui s’intègre naturellement à Zoom. Les outils pédagogiques de vidéoconférence constituent un excellent support pour développer le savoir faire et les capacités du groupe de stagiaires dans les entreprises.

Les classes virtuelles

En tant que formateur ou organisateur d’une formation en entreprise, vous pouvez miser sur les classes virtuelles. Elles sont incontournables pour bien développer votre méthode.

Les classes virtuelles mettent à disposition des fonctions qui facilitent une expérience d’apprentissage attrayante, comme des tests pour faire le point sur les objectifs et les connaissances, des sondages, des tableaux blancs interactifs, des vues d’écran à écran, le partage de médias et différentes activités comme des quizz. Elles vous permettent également de recueillir des statistiques sur la présence des apprenants, l’activité de la session, etc.

Parmi les logiciels de classe virtuelle qui méritent d’être cités, citons GoToTraining de WebEx et Zoho Showtime. Il y en a évidemment d’ autres. Là encore, l’intégration avec iSpring Learn est simple et conviviale.

Référentiels de connaissances

Un référentiel de connaissances ou base de connaissances est un espace de stockage dynamique d’informations.

Ce type de logiciel est un excellent complément à votre boîte à outils de formation destinée aux employés, offrant une méthode efficace pour permettre à votre personnel d’accéder à l’information dont il a besoin pour la réalisation de son travail.

Les référentiels de connaissances sont souvent inclus dans d’ autres plateformes logicielles sous la forme d’un module distinct. Cependant, il existe de nombreuses options autonomes que vous pouvez, en tant que formateur, intégrer dans votre outil habituel, par exemple iSpring Learn.

Les bases de connaissances permettent au formateur de mettre en place une méthode de structuration à plusieurs niveaux ou paliers : Catégories > Section > Sujet. Ces structures peuvent être personnalisées pour s’adapter aux besoins des entreprises.

Zendesk et Freshdesk sont des systèmes de gestion de la clientèle (SGC) qui comprennent des modules de base de connaissances efficaces. Il s’agit donc d’un outil convivial pour les apprenants et leur formateur. Ils sont utilisés dans le monde entier pour partager des connaissances dans le groupe de formation.

Outil pour formateur : à retenir

Vous êtes formateur et vous recherchez un outil performant pour concevoir vos contenus ? Vous souhaitez offrir une expérience enrichissante à vos apprenants ?

Votre méthode de travail est importante, mais elle ne suffit pas à la création d’un outil pédagogique efficace pour vos interventions dans les entreprises.

Afin d’atteindre vos objectifs lors de la création de contenus pour votre groupe d’apprenants, il vous faut en effet un outil adapté. La question à vous poser avant tout est celle des moyens dont vous souhaitez disposer. De quelles catégories d’outils allez-vous vous servir ? Allez-vous miser sur les jeux et une approche ludique ?

iSpring Learn est l’un des meilleurs outils de formation. Vous pouvez découvrir cette ressource incontournable pour tout formateur grâce à la version de test gratuite.

Devenir organisme de formation est alors d’autant plus simple, puisque vous disposez d’une solution tout-en-un pour la création de cours et la gestion de votre organisme avec un outil de formation complet.