Сomment créer une formation en ligne : transformez votre savoir en business rentable

Lorsqu’on fait partie des formateurs au 21ᵉ siècle, il est important de savoir comment créer une formation en ligne. La formation est votre business ? Peut-être avez-vous déjà commencé à créer un centre de formation en ligne et vous êtes-vous rendu compte que les exigences vont plus loin que vous le pensiez !

En fonction du sujet de la formation, de votre idée, de la cible et de la manière dont vous comptez transmettre le contenu aux utilisateurs finaux, les formations en ligne peuvent prendre différentes formes. Envie de quitter de l’idée au succès ? Voici un guide pratique sur comment lancer une formation en ligne qui cartonne.

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Créer des formations en ligne avec facilité grâce à une plateforme robuste et conviviale !

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Сomment créer un centre de formation en ligne ?

Pour créer un centre de formation en ligne, il faut jongler avec une multitude de facteurs : choix de la plateforme, création de contenus pédagogiques engageants et mise en place d’une stratégie marketing efficace. Sans oublier la partie administrative : gestion des inscriptions, suivi des apprenants, facturation… 

Ce parcours du combattant peut se transformer en une expérience agréable avec la bonne technique. Vous souhaitez en savoir plus sur la création d’une formation en ligne ? Inspirez-vous de ce guide des étapes clés pour créer une plateforme de formation en ligne pour votre centre et la promouvoir.

Déterminer les objectifs de la formation en ligne

Si vous vous demandez comment faire une formation en ligne qui se démarque, sachez que tout commence par une réflexion approfondie sur vos objectifs. Voulez-vous transmettre des connaissances spécifiques, développer des compétences pratiques en entreprise ou générer des revenus sur un site web e-commerce ? Vos objectifs guideront toutes les étapes de votre projet de conception de formation en ligne.

En alignant votre contenu avec les attentes de vos apprenants, vous serez en mesure de créer un cours d’apprentissage en ligne offrant une expérience unique et de vous positionner comme un expert dans votre domaine. La clé ? Chaque formation en ligne doit répondre à un besoin spécifique.

Que souhaitez-vous apporter de plus à vos apprenants ? Voulez-vous que vos apprenants soient capables de faire quelque chose en particulier ou d’avoir des compétences particulières à la fin de votre formation ? Les réponses à ces questions constituent le point de départ pour organiser une formation en ligne sur mesure.

Par exemple, un formateur en marketing digital pourrait créer un cours payant en ligne sur les stratégies de référencement naturel pour aider les entrepreneurs à améliorer leur visibilité en ligne et générer plus de trafic vers leur site web. Tandis qu’un responsable de formation en entreprise pourrait proposer une formation en ligne sur les nouvelles réglementations en matière de protection des données pour sensibiliser tout le monde et assurer la conformité des activités. 

Créer des modules de formation en ligne permet alors de favoriser un apprentissage en toute autonomie et de donner aux collaborateurs les clés de leur propre développement professionnel.

Organiser son contenu pour créer des cours en ligne cohérents

Lorsqu’on veut faire une formation en ligne, il faut structurer l’information de manière claire et logique, afin de faciliter la compréhension des apprenants. Un guide clair et structuré offre à tout le monde, quel que soit leur niveau, la possibilité de suivre votre formation en ligne. De plus, créer votre formation en ligne avec un contenu bien organisé améliore l’expérience e-learning et renforce la crédibilité de votre cours sur les plateformes e-commerce. Vous pourrez aussi facilement mettre à jour et enrichir vos cours au fil du temps.

Disons que vous êtes sur le point de créer votre guide de formation en ligne sur la protection des données. Alors, comment rédiger des formations en ligne structurées ? Commencez par définir les grandes parties de votre cours. Chaque partie correspondra à un thème précis, comme le RGPD ou la sécurité des mots de passe.

Ensuite, découpez ces parties de la formation professionnelle en leçons plus petites. Pour chaque leçon, identifiez les concepts clés à aborder et définissez un objectif clair. Par exemple, une leçon pourrait avoir pour objectif de permettre aux apprenants de comprendre les principes fondamentaux du RGPD et d’identifier les données à caractère personnel au sein de leurs entreprises.

Il est plus facile à réaliser avec un outil spécialisé comme iSpring Learn. Grâce au parcours pédagogique, vous pouvez planifier, structurer et organiser rapidement la formation. Essayez vous-même à l’aide d’un essai gratuit ou une démo en direct.

Élaborer le contenu de cours en ligne selon divers styles d’apprentissage

Une fois votre plan de formation bien défini, vous êtes prêt à passer à la création de contenus pour votre e-learning. Bien que la vidéo soit souvent au cœur des formations en ligne, n’hésitez pas à diversifier vos supports. Textes, audios, diapositives… toutes ces ressources peuvent enrichir votre cours et s’adapter aux différents styles d’apprentissage.

Si les formateurs négligent l’importance d’adapter leur contenu à différents profils d’apprenants, cela peut rendre la formation moins accessible à certaines personnes. iSpring Suite Max peut vous éviter cette erreur en vous aidant à créer une formation en ligne captivante et efficace. En partant de vos présentations PowerPoint, vous pouvez rapidement concevoir des modules d’apprentissage avec des contenus interactifs et personnalisés. Les options telles que iSpring Cloud, Bibliothèque de contenu et éditeur vidéo facilitent la création du contenu éducatif. Vous pouvez testez cet outil auteur avec un essai gratuit ou une démo en ligne parsonalisée.

Les fonctionnalités avancées incluent la génération de voix off à partir de texte et l’intelligence artificielle pour assister les formateurs dans la création de contenu.

Vous pouvez ainsi intégrer une variété de formats, tels que des quiz, des simulations et des scénarios interactifs, pour rendre vos cours plus dynamiques et mieux adaptés aux différents styles d’apprentissage. Évitez cependant de surcharger les modules d’informations, afin de ne pas lasser les apprenants. Voici un exemple de cours réalisé avec iSpring Suite Max:

Intégrer des évaluations dans ses contenus de formation en ligne

L’absence d’une évaluation régulière des compétences acquises empêche de mesurer l’efficacité de la formation e-learning et d’apporter les ajustements nécessaires. En proposant des quiz, des exercices pratiques et des simulations, vous permettez à vos apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises et de mesurer leurs progrès. Ces évaluations vous aident également à identifier les points forts et faibles de chaque apprenant pour adapter votre contenu et proposer un accompagnement personnalisé.

Le fait de créer une formation en ligne interactive et évaluée est aussi un moyen de motiver vos apprenants à s’engager activement dans leur parcours d’apprentissage et à développer les compétences souhaitées.

L’engagement des apprenants peut aussi être augmenté grâce à la gamification, par exemple, l’attribution de points, de badges et de classement d’étudiants. Ceci peut être facilement accompli grâce aux fonctions d’iSpring Learn.

Pour vous montrer comment créer une formation en ligne évaluée, revenons sur l’exemple de la formation sur la sécurité des données. Un guide structuré en plusieurs étapes est recommandé. Tout d’abord, alignez les évaluations sur les objectifs pédagogiques de chaque module. Ensuite, diversifiez les types d’évaluations (QCM, questions ouvertes, simulations) pour évaluer différents types de compétences. Intégrez ces évaluations de manière naturelle au sein du contenu, en proposant des exercices pratiques pour consolider les apprentissages. Vous pouvez également attribuer des points pour chaque cours suivi et motiver les étudiants à continuer.

Concrètement, au moment de créer l’e-learning, vous pouvez inclure des quiz à choix multiples pour évaluer les connaissances théoriques sur les protocoles de sécurité. Des exercices pratiques, comme la simulation d’une attaque par phishing, permettront de vérifier la capacité des apprenants à identifier et à répondre à des menaces réelles. Pour évaluer les compétences techniques sur la plateforme de formation en ligne, proposez des scénarios de résolution de problèmes, où les apprenants devront appliquer leurs connaissances pour sécuriser un système.

Dans vos formations en ligne, vous pouvez mettre en place un système d’évaluation continue. Intégrer des évaluations dès le début, tout au long et à la fin de votre formation permet de suivre la progression des apprenants. À défaut, évaluez les compétences à chaque étape clé de l’e-learning. Cela implique de mesurer les connaissances initiales, suivre les progrès en cours de formation et vérifier l’acquisition finale des compétences. iSpring Learn peut également aider à analyser les résultats de la formation et de la réussite des tests.

Créer une plateforme de formation en ligne pratique pour son audience

La plateforme e-learning peut optimiser la gestion des formations en ligne permet aux formateurs de se concentrer sur l’essentiel : le transfert de leurs compétences. Un outil e-learning bien choisi aide justement les formateurs à concevoir des formations en ligne attrayantes et personnalisées, répondant ainsi aux besoins particuliers de leurs apprenants. 

En outre, votre plateforme de formation en ligne doit être intuitive, faciliter la création de contenus variés (vidéos, quiz, exercices pratiques) et favoriser l’engagement des apprenants. Il faut en faire un véritable tableau de bord pour suivre les progrès de chaque apprenant et adapter le parcours de formation e-learning en conséquence.

Vous vous demandez comment créer une plateforme de formation en ligne de ce type ? iSpring Learn est une plateforme de formation en ligne qui a beaucoup à offrir. Elle permet aux formateurs de créer, gérer et diffuser des formations en ligne de haute qualité, notamment celles conçues avec iSpring Suite Max. Testez iSpring Learn avec un essai gratuit de 30 jours ou réservez une démo en ligne.

Avec cette plateforme de formation en ligne, vous pouvez gérer l’ensemble du cycle de vie d’une formation, depuis la conception du contenu jusqu’au suivi des résultats. En intégrant des outils d’analyse avancés, iSpring Learn permet aux formateurs de mesurer l’impact de leurs formations e-learning et d’identifier les domaines à améliorer.

Proposer une certification pour booster le taux de croissance des inscriptions

En obtenant une certification, vous attestez de la qualité et de la pertinence de vos contenus pédagogiques, renforçant ainsi la confiance de vos apprenants. Il peut s’agir de : 

• diplôme universitaire, 

• accréditation professionnelle, 

• badge de compétences. 

Cette reconnaissance externe valorise l’offre de formations en ligne de votre site Internet ou votre communauté en ligne et vous différencie de la concurrence sur les sites e-commerce.

De plus, rendez votre formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) afin d’ouvrir votre offre à une audience plus large et faciliter l’accès à la formation continue. Pour ce faire, il est essentiel de respecter les critères rigoureux d’enregistrement dans les répertoires officiels tels que le RNCP ou le RS. Cette démarche garantit la qualité de votre plateforme de formation en ligne et assure sa visibilité auprès d’un public en quête de développement professionnel.

Un système de certification est aussi un des meilleurs outils pour stimuler l’adoption des formations en ligne au sein de votre entreprise. Les certifications reconnues à travers le monde ou juste au sein de votre entreprise valorisent les compétences acquises par vos salariés, renforçant ainsi leur motivation à suivre les formations. Ces certifications peuvent être délivrées à l’issue de parcours de formation spécifiques, attestant de la maîtrise de compétences clés. Vous pouvez automatiser la délivrance de certificats à l’aide d’iSpring Learn.

Pour mettre en place ce dispositif, vous pouvez intégrer des outils d’évaluation automatisés sur votre plateforme de formation en ligne. Ces outils généreront des rapports détaillés, permettant de suivre la progression des apprenants et de délivrer les certifications de manière transparente. Communiquez efficacement sur ces certifications et mettez en avant leur valeur ajoutée pour la carrière de chacun, vous inciterez alors un plus grand nombre de salariés à se former en ligne.

Pour savoir plus sur comment créer un centre d’apprentissage en ligne à l’aide des outils iSpring, demandez une démo gratuite en ligne d’iSpring Learn ou d’iSpring Suite ou continuez à lire cet article.

Сréation d’une formation en ligne avec iSpring Suite Max 

iSpring Suite Max est un outil auteur facile à utiliser pour créer des formations en ligne efficaces et engageantes. Il vous guide dans toutes les étapes de la transformation de vos présentations PowerPoint en modules d’apprentissage interactifs, enrichis de quiz, de simulations et de vidéos.

Grâce à la multitude des outils et fonctionnalités, vous pouvez facilement concevoir des parcours de formation personnalisés, adaptés aux salariés et à toutes les personnes animées par le désir de développer leurs compétences.

Convertir vos présentations PowerPoint en formations en quelques clics

Vous avez des tonnes de PowerPoint qui prennent la poussière ? Donnez à ce contenu une seconde vie en les transformant en formations en ligne dynamiques et interactives, sans aucune contrainte. Cette fonctionnalité d’iSpring Suite vous permet de gagner en productivité dans le processus de transmission de votre savoir et de déployer rapidement des formations en ligne auprès d’une large audience. Nul besoin de recréer l’ensemble de votre contenu pédagogique.

Profiter d’un créateur de personnages pour vos cours en ligne

Personnaliser l’apparence et les expressions de vos personnages permet de créer un contenu plus engageant et mémorable. Imaginez un cours sur les réseaux sociaux où un avatar, aux traits sympathiques, explique les différentes plateformes.

Ces éléments visuels rendent vos formations en ligne plus vivantes, facilitent la compréhension des concepts et renforcent l’identification des utilisateurs avec les contenus de formation proposés.

Concevoir rapidement des cours vidéo et screencasts

iSpring Suite Max est un outil indispensable pour concevoir des formations en ligne percutantes. Grâce à son studio vidéo intuitif, vous créez rapidement des contenus vidéo variés et engageants : tutoriels détaillés avec screencast pour expliquer l’utilisation de produits et logiciels (comme un CRM), présentations dynamiques avec annotations pour mettre en valeur les points clés, et bien plus encore.

En quelques clics, vous transformez votre savoir en cours vidéo de qualité professionnelle, répondant ainsi efficacement à la demande croissante de formations en ligne en français et dans d’autres langues.

Augmenter l’engagement de l’e-learning avec des simulations interactives

Grâce à des simulations interactives, plongez vos apprenants au cœur de situations réelles et ludiques. Par exemple, créez des scénarios de vente réalistes où les apprenants doivent prendre des décisions cruciales et recevoir un feedback immédiat sur leurs choix. Cette approche personnalisée permet d’ancrer les connaissances et de développer des compétences pratiques dans des domaines variés.

En outre, il y a 14 modèles personnalisables pour créer des visuels dynamiques (timelines, diagrammes, etc.) qui illustrent efficacement votre contenu. Adaptez les couleurs et les styles à l’image de votre marque et offrez une expérience d’apprentissage sur mesure. Dans le domaine de la vente, de la formation, du marketing, etc., iSpring répond à toute demande en matière de flexibilité et de création de contenus interactifs.

Évaluer les connaissances de vos apprenants avec des outils de création de quiz

Les outils de création de quiz permettent d’évaluer en continu les connaissances des personnes qui participent à une formation. Grâce à la variété de formats interactifs (QCM, glisser-déposer, etc.) d’iSpring Suite Max, les formateurs peuvent vérifier la compréhension des concepts clés par les utilisateurs et adapter le contenu du cours en fonction des résultats.

Une fois que vos cours sont sur votre plateforme de formation en ligne, vous pouvez faire un commentaire détaillé et personnaliser les règles de test pour les rendre plus ou moins difficiles.

Créer des formations en ligne de manière intelligente avec iSpring AI

Cette intelligence artificielle intégrée à iSpring Cloud, l’un des outils inclut d’iSpring Suite Max, aide les entreprises à générer rapidement du contenu de qualité dans leur domaine d’activité, à optimiser les cours pour leur audience et à gagner du temps.

Par exemple, en quelques clics, iSpring AI peut rédiger des scénarios de vidéos pédagogiques, créer des quiz interactifs à partir de vos documents texte, ou encore améliorer la présentation visuelle de vos slides sur internet, en mettant en évidence les termes clés. Vous pouvez démarrer l’IA de diverses façons :

• Cliquer sur « + » → Demander à l’IA.

• Sélectionner du texte → Demandez à l’IA.

• Appuyer sur la barre d’espace.

Utiliser la bibliothèque de contenu intégrée pour mieux transmettre le savoir

Vous recherchez des personnages expressifs pour illustrer des concepts ? Des arrière-plans immersifs pour créer des scénarios réalistes ? Ou des icônes percutantes pour renforcer les points clés ? La Bibliothèque de contenu d’iSpring Suite Max met à votre disposition ce type d’option et une multitude d’éléments graphiques.

Par exemple, vous pouvez facilement créer un cours sur les réseaux sociaux en sélectionnant un personnage « expert » expliquant les différents types de réseaux, le tout sur un arrière-plan stylisé évoquant le monde digital. Cette flexibilité vous permet de personnaliser vos cours en un temps record, sans sacrifier la qualité visuelle et pédagogique.

Travailler en équipe sur vos formations en ligne

Travailler en équipe sur la création de formations en ligne est possible avec iSpring Cloud, et cela offre un gain de temps et d’efficacité considérable. En réunissant des experts de différents domaines (rédacteurs, graphistes, experts métier), vous mutualisez les compétences et accélérez le processus de création de cours en ligne.

Par exemple, un rédacteur peut se concentrer sur la qualité du contenu, tandis qu’un graphiste peaufine l’aspect visuel. Cette collaboration permet de produire des formations en ligne plus riches, plus engageantes et mieux adaptées aux besoins des utilisateurs. Les équipes peuvent ainsi créer des cours plus rapidement et de meilleure qualité, ce qui se traduit par un meilleur partage du savoir et une meilleure adoption des produits ou services par les apprenants.

Vous voulez vous assurer que toutes ces fonctionnalités d’iSpring Suite Max sont bien réelles, commencez votre essai gratuit ou initiez une demande de démo personnalisée avec un expert.

Сréer une plateforme de formation en ligne

iSpring Learn se révèle être une plateforme idéale pour les entreprises souhaitant créer leur propre académie en ligne. Cet outil offre aux entreprises un moyen efficace de transmettre leur savoir, en adaptant le contenu de formation à tout type de public et en favorisant une meilleure rétention des connaissances. Les vidéos, en particulier, ont un effet prouvé sur l’engagement des apprenants et permettent de rendre les formations plus dynamiques et attrayantes.

Voici les différentes fonctionnalités offertes par iSpring Learn aux entreprises dans le cadre de la formation sur internet :

• Interface conviviale et facilité d’utilisation : Ces caractéristiques de la plateforme permettent aux équipes de formation de créer rapidement des parcours pour un apprentissage personnalisé, adapté à tous types de publics et à tous les niveaux de connaissances, sans nécessiter de compétences techniques approfondies.

• Intégration des formats pédagogiques requis : Il est possible d’ajouter toute forme de contenu dans la formation en ligne, des vidéos aux quiz. Cela offre aux entreprises de réels avantages en termes d’engagement des utilisateurs.

• Outils de communication : Ce type de fonctionnalité favorise les échanges entre les apprenants et les formateurs, à travers des outils comme les messages. Cela permet de créer un environnement d’apprentissage dynamique et de renforcer la cohésion des équipes.

• Apprentissage coopératif : Vous pouvez créer des environnements d’apprentissage dynamiques en permettant aux apprenants de collaborer sur des projets de formation, favorisant ainsi une meilleure compréhension et rétention des connaissances.

• Feedback : Après visionnage d’une vidéo de formation, une personne peut directement laisser un commentaire ou poser une question. Cette forme de communication favorise un dialogue constructif et une adaptation en temps réel du contenu.

• Accès depuis différents appareils : Les employés peuvent suivre leurs formations à tout moment et en tout lieu. Ce peut être une vidéo de formation sur leur ordinateur portable pendant leur pause déjeuner ou une simulation interactive sur leur tablette en déplacement.

• Outils d’analyse et de reporting : Vous pouvez notamment mesurer le taux de complétion des cours vidéo et autres, le temps passé sur chaque module ou les questions les plus fréquemment posées sur la plateforme, afin d’avoir une vision précise de l’apprentissage des employés.

• Service client réactif : Un expert iSpring est là pour vous accompagner à toutes les étapes, répondant à vos questions et vous aidant à résoudre les éventuels problèmes, comme une difficulté lors de la configuration d’un quiz ou l’intégration d’une vidéo à votre cours en ligne.

Afin de découvrir comment lancer une formation en ligne à l’aide des différentes fonctionnalités d’iSpring Learn sans vous prendre la tête, commencez votre essai gratuit ou demandez une démo en ligne avec un de nos managers.

Carnet d’un concepteur pédagogique

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Сréer des cours en ligne et les vendre

Conception pédagogique, création de supports visuels accrocheurs, promotion sur une plateforme en ligne… Les défis sont nombreux quand on ignore comment créer une formation en ligne et la vendre. Et n’oublions pas le petit détail qui tue : convaincre les apprenants que votre cours vaut le détour parmi la multitude de propositions disponibles sur le marché !

Mais rassurez-vous, avec de la passion, un peu de créativité et de nombreux outils, vous parviendrez à vous démarquer. Il est même possible de gagner du temps en optant pour un duo comme iSpring Learn – Shopify. Vous bénéficiez d’une expérience de vente simplifiée grâce à cette intégration de Shopify à iSpring Learn.

Les apprenants peuvent acquérir vos cours directement sur votre vitrine e-commerce et commencer leur parcours d’apprentissage sur la plateforme de formation professionnelle en ligne sans interruption. Chaque achat sur Shopify déclenche automatiquement la création d’un compte iSpring Learn, offrant un accès immédiat au contenu.

Vous vous demandez comment cela est possible ? C’est un peu comme avec Teachizy. En effet, avec l’intégration de Shopify, iSpring Learn ne se contente plus d’être une plateforme LMS. Il devient un outil de vente en ligne qui vous permet de transformer vos cours en produits commercialisables : vous créez des formations de qualité avec iSpring Suite, vous les mettez en vente sur votre plateforme e-learning intégrée, et vous profitez des fonctionnalités de commerce électronique pour gérer les paiements et les expéditions.

Voici à quoi ressemble ce processus en quelques étapes simples :

• Créer votre vitrine en ligne : Pour créer un site, lancez-vous en créant un compte Shopify gratuit et personnalisez votre boutique à votre image. Choisissez un thème qui reflète votre marque et ajustez les couleurs, les polices et la structure pour une expérience utilisateur optimale.

• Intégrer vos cours en toute simplicité : Importez vos cours directement depuis votre LMS iSpring Learn ou ajoutez-les manuellement. Chaque cours doit disposer d’une fiche produit détaillée et attrayante pour inciter à l’achat.

• Configurer vos paiements : Sélectionnez la solution de paiement qui vous convient le mieux parmi les nombreuses options proposées par Shopify (Shopify Payments, PayPal, etc.). Assurez-vous que le processus d’achat soit fluide et sécurisé.

• Mettre en valeur vos cours : Rédigez des descriptions de produits percutantes et optimisées pour le référencement de vos produits de formation. Utilisez des visuels de qualité pour attirer l’attention de vos clients potentiels.

• Booster vos ventes : Mettez en place des stratégies marketing efficaces (promotions, réductions, campagnes d’emailing ciblées). Suivez de près les performances de votre boutique grâce aux outils d’analyse de Shopify pour vore site Internet et ajustez vos actions en conséquence.

Grâce à l’intégration de Shopify à la plateforme iSpring Learn, vous pouvez même aller au-delà des campagnes marketing ciblées et collaborer avec des influenceurs pour promouvoir vos cours auprès d’un public plus large.

Conclusion

Et voilà pour ce guide sur comment créer une formation en ligne ! Nous espérons que ces processus et directives en matière de conception pédagogique de formation vous aideront à créer un cours en ligne attrayant et efficace pour vos apprenants !

Si vous n’avez pas encore essayé la facilité et la rapidité de la création d’une formation en ligne avec iSpring Suite, obtenez un essai gratuit de 14 jours et testez toutes ses fonctionnalités gratuitement. Vous préférez une démonstration guidée ? Réservez une démo personnalisée et l’un de nos experts vous montrera comment tirer le meilleur parti d’iSpring Suite.

Et n’oubliez pas, l’association de iSpring Learn et Shopify est pratique lorsqu’on ne sait pas comment créer une formation en ligne et la vendre rapidement. iSpring Learn vous permet de créer un centre de formation en ligne qui sort du lot, tandis que Shopify inclut diverses façons de promouvoir une offre de formation en ligne. Pour découvrir à quel point la création d’une formation en ligne et sa commercialisation peuvent être un jeu d’enfant, commencez votre essai gratuit d’iSpring Learn dès aujourd’hui. Vous aimeriez vous faire accompagner par un expert pour poser toutes vos questions ? Alors, demandez votre propre démo guidée.

FAQ

Qui peut créer une formation en ligne ?

Toute personne possédant une expertise dans un domaine spécifique peut créer une formation en ligne : professionnel expérimenté, passionné souhaitant partager son savoir, enseignant ayant le désir de compléter son offre pédagogique, etc. Grâce aux outils numériques accessibles comme iSpring Suite et aux plateformes en ligne intuitives comme iSpring Learn, il est désormais possible de transformer son savoir en contenu pédagogique de qualité et de toucher une audience mondiale.